Britischer Arbeitgeberverband sagt Klimawandel den Kampf an

London, 26. November - Der größte britische Arbeitgeberverband CBI hat am Montag Bürger, Regierung und Industrie zum gemeinsamen Kampf gegen den Klimawandel aufgerufen.

In einer Studie, die anlässlich der Jahrestagung des Verbandes am Montag und Dienstag vorgelegt wurde, gehen die 18 größten Unternehmer des Landes davon aus, dass neue Obergrenzen für den Ausstoß des Treibhausgases CO2 bis 2050 "zu erträglichen Kosten" eingehalten werden könnten. Gleichzeitig räumen die Arbeitgeber ein, dass für 2020 gesetzte Ziele "wahrscheinlich nicht erreicht werden können".

Fortschritte seien möglich, wenn alle, auch die Unternehmen, beim Klimaschutz mitmachten, heißt es in der CBI-Studie, die von einer Arbeitsgruppe des Verbandes verfasst wurde. Darin werden auch konkrete Maßnahmen vorgeschlagen. So sollten Produkte und Dienstleistungen gefördert werden, die den Bürgern eine Verringerung ihres CO2-Ausstoßes ermöglichen könnten. Auch Emissionshandel für bislang davon ausgenommene Bereiche und den Ausbau klimafreundlicher Energien wie der Windkraft - aber auch der umstrittenen Atomkraft - schlägt der Verband vor.

In der Arbeitsgruppe des CBI waren einige der größten in Großbritannien ansässigen Konzerne wie die Energieriesen BP und Shell, die Fluglinie British Airways und die Supermarktkette Tesco, aber auch Ford und Siemens vertreten. Sie beschäftigen insgesamt zwei Millionen Angestellte in Großbritannien. Die Mitarbeiter sollen ab sofort in die Klimaschutz-Strategie eingebunden werden, um den Ausstoß an Treibhausgasen binnen drei Jahren um eine Million Tonnen zu erreichen.

"Wir werden tun, was nötig ist", sagte der Vorsitzende der Arbeitsgruppe und Chef der Telekommunikationsfirma British Telecom, Ben Verwaayen. "Diese Studie ist anders, denn sie enthält Zusagen", betonte er vor Journalisten: "Dies ist ein Appell an die Regierung, damit wir zusammenarbeiten, und ein Appell an die Verbraucher, damit wir ihnen helfen können, ihren CO2-Ausstoß bis 2020 zu halbieren".

kim/ali

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